Lo primero que se suele hacer al momento de buscar respuestas a una situación de estancamiento es analizar los números al derecho y al reverso. En muchos casos las respuestas pueden encontrarse allí. Pero cualquier persona a cargo de un grupo humano o encargada de liderar cualquier área de una compañía sabe que no siempre todo se reduce a un análisis pormenorizado de los números. Es...
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Hay empresas que afrontan graves problemas internos que, una vez que se analizan a fondo, se originan o en un malentendido entre dos áreas, o en una reunión en la que se interpretaron cosas diferentes, o en un líder que tiene problemas para expresarse, o en un trabajador que no comprende lo que pretenden de sí. Es que esos pequeños baches en la comunicación que parecen...
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El mercado laboral cambia de manera vertiginosa. Muchos de los trabajos y tareas de hoy no existían hace 5, 10, 15 años. Sin embargo, muchos mantienen el concepto de trabajo y carrera que se tenía hace 20, 30, 40 años. La idea de que un trabajo o profesión sería para toda la vida. Pensar así no sólo es poco realista, sino que puede convertirse en...
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